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Chancengleichheit für Menschen mit Behinderung/geschützte Veteranen. Flowserve wird Bewerber oder Mitarbeiter außerdem nicht in Bezug auf Fragen/Diskussionen über oder die Offenlegung der eigenen Vergütung – oder, in bestimmten Situationen, die Vergütung ihrer Kollegen – diskriminieren. Bestimmung zur Nichtdiskriminierung bei der Entgelttransparenz

Wenn Sie eine qualifizierte Person mit einer Behinderung oder ein Kriegsversehrter sind, haben Sie das Recht auf ein angemessenes Entgegenkommen, wenn Sie aufgrund Ihrer Behinderung nicht oder nur eingeschränkt auf flowservecareers.com zugreifen bzw. diese Seite nutzen können. Sie können entsprechende Unterstützung anfordern, indem Sie eine E-Mail an employment@flowserve.com.senden. Um eine schnelle Antwort auf Ihre Anfrage zu erhalten, verwenden Sie bitte die Begriffe „Accommodation Request“ (Bitte um Entgegenkommen) als Betreffzeile Ihrer E-Mail. Weitere Informationen finden Sie im Verfahren für Barrierefreiheit.

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